Ma voi ci avreste creduto?!

[LiborioAsahi]

Questi son problemi all'italiana.

[spike]

	Quote:	LiborioAsahi
	Questi son problemi all'italiana.

ho la pelle d'oca

[asama000]

Riporto il passaggio chiave della normativa per il rilascio di permesso di soggiorno. E' subordinato alla stipula del 'contratto di soggiorno'.

	Quote:
	Che cosa è il contratto di soggiorno Il "contratto di soggiorno per lavoro subordinato", introdotto dalla legge "Bossi Fini" (L. 189/2002), deve essere stipulato tra il datore di lavoro ed il dipendente straniero non comunitario, sia in occasione dell'instaurazione di un nuovo rapporto di lavoro, sia per coloro che avevano instaurato il rapporto di lavoro prima dell'entrata in vigore del regolamento di attuazione della legge "Bossi Fini" (25 febbraio 2005). La sottoscrizione del contratto di soggiorno è condizione obbligatoria per il rilascio/rinnovo del permesso di soggiorno. Il datore di lavoro che sottoscrive il contratto di soggiorno ha i seguenti obblighi: comunicare qualsiasi variazione concernente il rapporto di lavoro; garantire che il lavoratore abiti in un alloggio idoneo (secondo i parametri previsti dalla Legge per gli alloggi di edilizia residenziale pubblica). 1) Nel caso di richiesta di assunzione di un cittadino ancora residente all'estero, il datore di lavoro deve fornire un alloggio al lavoratore. Al momento dell'ingresso in Italia del lavoratore, dovrà essere esibita allo Sportello Unico la documentazione comprovante la reale esistenza dell'alloggio. 2) Nel caso di lavoratore già regolarmente soggiornante, il datore di lavoro deve dichiarare nel contratto di soggiorno l'esistenza dell'alloggio al momento della sottoscrizione, indicandone l'esatta ubicazione e la tipologia (affitto, comodato, proprietà). Per entrambi i casi, l'idoneità dell'alloggio deve essere certificata dall'Ufficio Tecnico del Comune (per Torino il certificato è rilasciato dall'Ufficio Stranieri del Comune di Torino) oppure dall'Ufficio di Igiene Pubblica dell'A.S.L. Impegnarsi al pagamento delle spese di viaggio per l'eventuale rientro/rimpatrio del lavoratore straniero nel Paese di provenienza.

dal sito del Comune di Torino

Le richieste sembrano il minimo che si può chiedere per dare una dignitosa sistemazione agli immigrati. Provate però a pensare all'applicazione pratica. Quale datore di lavoro assumerebbe persone a che non conosce (perché dovrebbe andare all'estero a reclutarle) a cui trovare un alloggio idoneo?. E' chiaro che i soldi per il rimpatrio e tutto il resto formalmente li mette il datore di lavoro ma di fatto vengono dal lavoratore.